Франшизы по услугам аренды персонала

Франшиза «СТС Групп»

Преимущества франшизы «СТС Групп»:

Запуск бизнеса осуществляется незамедлительно после регистрации юридического лица, завершения обучения и подписания первого контракта с Заказчиком.

  • Паушальный взнос – 100 000 руб. (не включая НДС 18%)
  • Роялти – от 0,9 до 3,9%
  • Инвестиции на start-up – от 180 000 руб.
  • Оборотный капитал – от 700 000 руб.
  • Срок окупаемости – от 3 месяцев.

Ежегодно рынок кадрового аутсорсинга в России демонстрирует стабильный рост. Сегодня услугами аренды персонала пользуются 30% отечественных компаний. В 2020 году, по прогнозам экспертов, этот показатель увеличится вдвое, а уже к 2025 году достигнет 70%.

Кто наш клиент?

  • Производственные компании
  • Транспортная и складская логистика
  • Оптовая и розничная торговля
  • Предприятия общественного питания
  • Клининговые компании

Работая под брендом «СТС Групп», Вы выступаете перед действующими и потенциальными клиентами как надежный партнер с многолетним опытом успешной деятельности, проверенными технологиями и мощной кадровой поддержкой по всей России, в Беларуси и Казахстане.

Cуть бизнеса:

Суть бизнеса состоит в получении дохода от предоставления персонала на определенный срок компаниям-заказчикам.

Компания-заказчик заключает договор с организацией Франчайзи, принимает работы персонала и оплачивает услуги по выставленному счету.

Компания Франчайзи:

  • проводит переговоры с компаниями-заказчиками (стоимость 1 часа работы персонала – от 200 руб)
  • осуществляет подбор, оформление и проводит взаиморасчёты с персоналом ( стоимость от 40 руб в час)
  • организует выхода персонала на объект заказчика (зарплата рабочих от 100 руб в час)
  • контролирует качество выполнения работ персонала
  • получает доход (от 50 руб за 1 час работы персонала)

*подробный финансовый план предоставляем по запросу

Франшиза по аренде персонала

Компания «Персональное решение», находящаяся в Санкт-Петербурге, разработала франшизу на основе собственного успешного бизнеса, основанного на предоставлении рабочего персонала в аренду. Франшиза эффективна как в России, так и в странах ближнего зарубежья.

Международная аудиторская фирма «Делойт» (Deloitte) считает «Персональное решение» самой инновационной компанией России, а журнал «Форбс» опубликовал о ней хвалебную статью.

Группу компаний «Персональное решение» основал лауреат престижных премий в области предпринимательства Денис Решанов. Оборот компании в 2013 году превысил 2 миллиона долларов.

Франшиза была создана на основе эффективной восьмилетней работы, отмеченной многочисленными премиями и наградами. На сегодняшний день у компании более 150 партнеров.

Франшиза включает в себя бизнес по аренде рабочих и грузчиков для торговых и бизнес-центров, производственных предприятий, строек, терминалов и складов.

Для покупки франшизы потребуется заплатить единовременно 300 000 рублей.

Ежемесячный взнос составляет 4 тысячи рублей.

Франшиза рекомендуется для организации бизнеса в населенных пунктах, в которых количество жителей превышает 50 тысяч человек.

Франчайзер предоставляет возможность работать под маркой известной на федеральном уровне компании, используя прибыльную модель бизнеса. При этом франчайзи получает:

  • пакет юридических документов для ведения бизнеса;
  • маркетинговые и рекламные материалы;
  • базу клиентов;
  • рабочие схемы поиска и найма бригад;
  • CRM-систему, специально разработанную под данный бизнес;
  • эксклюзивные IT-технологии, позволяющие подсчитывать рейтинг нанятых рабочих и грузчиков, оценивать каналы их привлечения и ранжировать всю информацию;
  • программу минимизации расходов;
  • методику доминирования и конкурентоспособности на рынке данных услуг;
  • качественный сайт по подбору персонала;
  • представительство в интернете на портале франчайзера.

Франчайзи получает подробную обучающую инструкцию для ведения бизнеса на основе данной франшизы. Инструкция охватывает все нюансы бизнеса и в печатном виде заняла бы более 1000 страниц. Она содержит описание рабочих процедур, техники продаж и способы работы с возражениями, налоговую и договорную базу, методики подбора и мотивации различных групп персонала, всевозможные должностные инструкции и трудовые соглашения, а также принципы мониторинга качества. Это руководство отражает весь накопленный опыт работы франчайзера.

Предоставляемая IT–система обеспечивает возможность формировать бригады рабочих за полчаса, позволяя реализовать намного больше проектов, а значит, и зарабатывать больше денег.

Рекламная поддержка включает контекстную рекламу в ЯндексДирект и GoogleAdWords, привлекающую клиентов. Её дают специалисты центрального офиса с учетом интересов всех партнёров.

Кроме того, франчайзи проходит трехдневное обучение в головном офисе компании в С-Петербурге, опекаемый персональным наставником. Здесь он учится всем тонкостям бизнеса и стажируется на объектах, чтобы лучше понять специфику этой деятельности.

Читайте также:  Как заказать печать для ИП и сколько стоит изготовление

Дополнительно предоствляется бизнес-план для будущих франчайзи, который позволяет получить государственную субсидию в размере до 120 тысяч рублей.

Предприниматели, купившие франшизу, отмечают следующие её достоинства:

  1. небольшие вложения;
  2. выход на окупаемость через 4 – 7 месяцев;
  3. прибыль, получаемую с каждого часа работы сданных в аренду бригад;
  4. первый доход буквально через неделю работы;
  5. небольшой ежемесячный платеж;
  6. отсутствие требований к офису;
  7. оперативную поддержку экспертами франчайзера;
  8. предоставление рекламной и сувенирной продукции.

Чтобы заработать 150 тысяч рублей в месяц, достаточно загружать работой 12 грузчиков в течение 22 рабочих дней. И тогда доход может составить почти 2 миллиона рублей в год.

Таким образом, данная франшиза по аренде рабочего персонала позволит включиться в прибыльный бизнес за небольшие деньги, получая рекомендации и советы от лучших специалистов в этой сфере.

Следует отметить и тот факт, что все отзывы об этой франшизе положительные, как от опытных бизнесменов, купивших её для расширения собственного дела, так и от молодых предпринимателей, для которых она стала первым в жизни бизнесом.

Для приобретения франшизы компании «Персональное решение» нужно обратиться в центральный офис.

Адрес: Россия, Санкт-Петербург, улица Трефолева, дом 4, корпус 2.

Телефон 8-800-775-03-12 (круглосуточная линия)


Франшизы по услугам аренды персонала

Меня зовут Денис Решанов, я основатель компании „Персональное решение“.

Я такой же, как вы. С самого раннего детства я мечтал стать успешным и обеспеченным человеком. Я пробовал разные темы: в 12 лет продавал у метро сирень, в 14 играл в электричках на гитаре, но мне все время говорили, что этим на жизнь не заработаешь. Надо получить хорошее образование, устроиться на достойную работу и построить успешную карьеру. Но этот путь меня совершенно не привлекал, не было в нем какой-то интриги, да и не хотелось мне всю жизнь „на дядю работать“.

Когда мне было 15, учитель физики сказал, что предпринимательство и воровство — это почти одно и тоже и, что в России невозможно построить честный бизнес, который бы делал людей счастливыми. Уже тогда я поклялся доказать ему, что он неправ.

В 19 лет я был студентом и подрабатывал грузчиком на складе. Всем окружающим, да и мне самому, было очевидно, что такой путь не приведет меня к цели и не сделает финансово независимым. Сказать по правде, я очень парился по этому поводу.

Однако судьба распорядилась иначе и не позволила мне всю жизнь работать грузчиком. Мне удалось построить свой бизнес в области погрузок-разгрузок. Я стал поставщиком рабочей силы для складов и предприятий СПб и в 2007 году основал компанию „Персональное решение“.

Уже через полгода я заработал первый миллион и вошел в семерку лучших молодых предпринимателей Питера по версии газеты „Деловой Петербург“.

Позже меня пригласили на федеральный телеканал. Стоя за кулисами, я думал: „Надеюсь, мои одноклассники и учителя посмотрят эту передачу“. Я не мог думать ни о чем другом, мне хотелось поделиться со всем миром своим успехом.

Мне говорили, что халтуря на стройке не построишь серьезный бизнес, но я никого не слушал и к настоящему моменту, спустя 10 лет с того телеэфира, руковожу обширной сетью. Мы предоставляем внештатный персонал сотням компаний и даем работу десяткам тысяч соискателей по всей России и СНГ.

И вы тоже сможете реализовать свою мечту! Я хочу показать вам, как этого добиться! Я научу вас простой схеме заработка, которая не требует миллионных инвестиций. Все, что вам понадобится — это мобильный телефон, ноутбук и свободное время.

Я подготовил 5 бесплатных уроков, которые познакомят вас с методом заработка на рабочем персонале.

Вы поймете, как можно за полгода без вложений построить бизнес, ежемесячно приносящий от 200.000 рублей чистыми. По этой схеме работает более 250 предпринимателей по всей стране! Уверен, получится и у вас!»

Франшиза «Рабочий персонал» – центр аутсорсинга персонала

Описание франшизы центра аутсорсинга «Рабочий персонал»

«Рабочий Персорнал» – это группа компаний основанная в 2012 году.

Предлагаемый Вашему вниманию проект предусматривает создание центра аутсорсинга персонала, оказывающего услуги аутсорсинга рабочего персонала для выполнения любых задач, не требующих высокой квалификации.

Группа компаний «Рабочий персонал» более шести лет занимается профессиональным подбором персонала для предприятий, где требуется физический труд, в том числе для заводов, складов, строительных компаний и других производственных объектов.

Мы помогаем клиентам быстро найти Рабочий персонал: грузчиков, разнорабочих, фасовщиков, упаковщиков, кассиров, промоутеров и так далее.

Мы формируем базу работников, из которой выбираем необходимых заказчику людей и сами контролируем деятельность работников на всех этапах: от выхода на объект до сдачи работ.

Наши усилия сосредоточены на обслуживании трёх сегментов:

  1. Услуги частным клиентам – выполнение погрузо-разгрузочных работ при квартирных переездах, перевозке личных вещей, подсобные работы в жилых помещениях частных лиц, упаковка и сборка мебели, помощь по хозяйству, земельных работах, подъёме мебели и бытовой техники и прочее
  2. Услуги юридическим лицам – выполнение погрузо-разгрузочных работ, услуг разнорабочих для транспортных компаний, работ на производственных и конвейерных линиях, в цехах и на складах. Так же особое внимание мы уделаем работе с кейтеринговыми компаниями, event-организациями, компаниями, занимающимися арендой и поставкой оборудования и мебели и так далее.
    Специалистами ГК «Рабочий персонал» разработано специальное программное обеспечение, позволяющие находить все нужные данные из любой точки мира и открыть доступ для каждого сотрудника, которому необходима точная информация.
  3. Выполнение Гос. заказов.
    Мы осуществляем маркетинговую, техническую и юридическую поддержку наших партнёров, в том числе на этапе регистрации юридического лица и открытия расчётного счёта в банке.

Основными преимуществами открытия бизнес по франшизе являются:

  • отработанная бизнес-модель;
  • наличие зарекомендовавшей себя зарегистрированной и запатентованной торговой марки;
  • маркетинговая поддержка компании-франчайзера;
  • отсутствие ярко выраженной сезонности, бизнес приносит прибыль на протяжении всего года;
  • высокая рентабельность бизнеса;
  • продажа услуг через поисковые системы Яндекс с использованием платных рекламных компаний; SMS и E-mail маркетинг;
  • профессиональное консультирование по всему спектру операционных вопросов со стороны франчайзера.

Основополагающим условием является желание работать и зарабатывать. Мы нацелены на быстрый рост сильной франчайзинговой сети и успех наших партнёров в различных уголках России и странах СНГ для слаженной работы, обмена опытом и совместного выполнения тендеров и гос.заказов федерального уровня. ГК «Рабочий персонал», уже достигнув успех на рынке, готова делиться им со своими партнёрами!

Формат франшизы центра аутсорсинга «Рабочий персонал»

Офис рекомендуем тем партнёрам, чей месячных оборот уже достиг 400 000 рублей. Наличие офиса способствует дальнейшему росту доходов и эффективности бизнеса. Для офиса отлично подойдёт помещение в 15 – 25 кв.м. Такие помещения можно найти в Бизнес Центрах в удобно расположенных районах города для облегчения проезда к нему рабочих и клиентов.

Инвестиции, необходимые для открытия центра аутсорсинга «Рабочий персонал»

Стартовые инвестиции: от 285 000 – 385 000 рублей
Срок окупаемости: 3 – 5 месяцев
Средний оборот в месяц: от 400 000 рублей (через 3 – 5 месяцев) до 1 500 000 рублей (через 12 – 18 месяцев)
Роялти: 5 700 рублей ежемесячно (техническая и юридическая поддержка, право пользования брендом и РИД)
Паушальный взнос:
199 000 рублей (Пакет «Готовый Бизнес») и 299 000 рублей (Пакет «Партнер)

Готовый бизнесПартнёр
Паушальный взнос199 000 руб.299 000 руб.
Роялти (ежемесячные отчисления франчайзеру)5 700 руб.5 700 руб.
Полный комплект документации и пособий, необходимых для начала работыестьесть
Право использования логотипа головной компанииесть
Продающий сайтестьесть
Рекламная поддержка со стороны франчайзераестьесть
Юридическая и техническая поддержкаестьесть
Специализированное программное обеспечениеестьесть
Партнёрская сеть, позволяющая участвовать в крупных региональных и государственных тендерах и гос. заказах.есть

Иные текущие платежи:

Приобритение необходимой для работы оргтехники: 28 900 рублей
Реклама для привлечения клиентов (первый мес.): 25 000 рублей
Пополнение оборотных средств (выплаты рабочим до поступления средств от первых клиентов): 32 100 рублей

Истории успеха центра аутсорсинга «Рабочий персонал»

Основатели компании «Рабочий персонал» Анатолий Баландин и Юрий Сенчуков начали свой путь в сфере HR в 2012 году, основав кадровое агентство «Business Strategy & Development», основной специализацией которого был подбор и переманивание высококвалифицированного персонала в производственной и строительной сферах. На одинаково высоком уровне под индивидуальные нужды заказчиков проводили подбор и адаптацию кадров от менеджеров по продажам до руководителей подразделений, проектировщиков, архитекторов, ГИПов , ГАПов и так далее.

В число наиболее выдающихся показателей можно включить подбор команды специалистов, включая ГИПа и Руководителя проекта для строительства самого высокого (462 метрового) здания в Европе «Лахта Центр», которое находится в г. Санкт-Петербург.

Параллельно развивая, направление по аренде линейного персонала, запрос на который был высок и стабилен, в 2015 году произошёл ребрендинг, компания «Business Strategy & Development» стала работать только по направлению аренды рабочего персонала под говорящим товарным знаком «Рабочий персонал».

Успешно пройдя кризис, услуги компании «Рабочий персонал» становятся только востребованнее, поэтому «Рабочий персонал» развивает собственную филиальную сеть в Москве и Санкт-Петербурге и франчайзинговую сеть на территории РФ для совместной реализации крупных тендеров и гос заказов федерального уровня.

Бизнес-модель франшизы центра «Рабочий персонал»

Срок окупаемости: 2 – 5 месяцев.
Средний оборот в месяц: от 400 000 рублей.
Вы будете зарабатывать на предоставлении услуг рабочих по почасовой системе оплаты.
Стоимость услуг рабочих для заказчиков: 200 – 250 рублей в час.
Зарплата рабочего: 130 – 150 рублей в час.
Валовая прибыль: 50 – 120 рублей за каждый час работы одного рабочего.
Выручка в день с 14 рабочих – от 180 000 рублей.
Общая выручка при условии работы 14 рабочих по 6 часов в день за 24 дня, составит в месяц: 450 000 рублей (24 рабочих дня в месяц, а по факту же спрос на рабочих круглосуточный и ежедневный), что составит не менее 40% валовой прибыли = 180 000 рублей в месяц с 14 рабочих. Чистая прибыль после вычета накладных расходов порядка 135 000 рублей (при условии самостоятельной работы без офиса).

  • Как опытных предпринимателей, так и новичков в бизнесе.
  • Желающих зарабатывать и развиваться.
  • Бывшие наемные сотрудники из похожих сфер, достигшие потолка на работе и желающие сами стать руководителями своей собственной компании.
  • Предприниматели с опытом из других и похожих сфер, расширяющие свой бизнес и знающие азы его построения.
  • Инициативная и целеустремленная молодежь, начинающие предприниматели. Отсутствие капитала и опыта они компенсируют амбициями и огромным желанием построить свой бизнес и зарабатывать.
  • 15-25 кв.м с хорошим ремонтом и удобным территориальным расположением для проведения собеседования и встреч с клиентами.

Преимущества франшизы «Рабочий персонал»

Главным конкурентным преимуществом является разработанная специалистами «ГК Рабочий персонал» методика подбора персонала на основе личных качеств и индивидуальных характеристик. Данная методика хорошо зарекомендовала себя при обслуживании предприятий самых разных отраслей и форм собственности, она отлично вписалась в новое направление – аутсорсинг неквалифицированного персонала.

Уникальность методики подбора персонала «ГК Рабочий персонал» заключается в том, что она позволяет одному менеджеру контролировать работу до 100 человек в день без каких-либо видимых затруднений. Достижение столь высоких показателей стало возможным благодаря использованию специализированного программного обеспечения, разработанного «ГК Рабочий персонал», при создании которого использовался весь наш опыт, накопленный за 6 лет успешной деятельности. Поэтому уникальное программное обеспечение также можно считать нашим конкурентным преимуществом.

Ещё одним конкурентным преимуществом «ГК Рабочий персонал» является разработанная нами и доведённая до совершенства система продаж. Наша система продаж является высокоэффективной благодаря использованию уникальных скриптов ведения переговоров с «тёплыми» и «холодными» клиентами, наличию сценария встреч и холодных звонков, проработанного до мельчайших деталей. Благодаря использованию нашей системы продаж более 70% первичных клиентов, совершают повторные покупки.

Мы предоставляем своим партнёрам-франчайзи обучающие материалы, которые созданы на основе нашего опыта встреч и переговоров, проведённых специалистами головной компании и доказавшие свою результативность.

Франшизы оказания услуг бизнесу, бизнес франшизы

Услуги бизнесу (B2B)

В категории представлены франшизы оказания услуг бизнесу, так называемые B2B услуги. Спектр широк: от развлечений, СМИ и курьерских служб до консалтинга и подбора персонала. Франшизы бизнеса для бизнеса. Для каждой франшизы обозначена стоимость, условия и отзывы партнеров о бизнес франшизе.

франшиза компании в сфере предоставления бухгалтерских услуг

франшиза регионального офиса купонного бизнеса

сеть партнеров, оказывающих услуги по ведению бухгалтерского, налогового , кадрового учета и расчета заработной платы по единому стандарту фирмы 1С.

франшиза услуг грузчиков и аутсорсинга линейного персонала

франшиза аутсорсинга рабочего персонала

франшиза агентства по аренде персонала и работе с госзаказом

Франшиза фото-копировального магазина

франшиза почтовых услуг

сбор, сортировка и переработка вторичного сырья (мусора)

франшиза мастерской по ремонту рукавов высокого давления H-Point

франшиза в сфере интерьерного дизайна

франшиза рекламного бизнеса на пилларсах

франшиза реклама на чековых лентах

франшиза справочно-консультационных систем

крупнейшая глобальная сеть агентств недвижимости, объединенных всемирно известным брендом

франшиза агенства недвижимости

франшиза специализированного тюнингового сервисного центра/магазина автозапчастей

франшиза единой службы заказа спецтехники

франшиза магазина упаковки для любой продукции

мировой лидер в области экспресс-доставки, логистики, печати

уникальная бизнес-концепция сертификационного центра

Бизнес в сфере сертификации и декларирования товаров, продукции и услуг

Оцените статью
Добавить комментарий